Calculadora de Aguinaldo

Calcula tu aguinaldo proporcional según los días trabajados según la legislación laboral salvadoreña.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Conoce más sobre el aguinaldo y cómo se calcula según la legislación laboral salvadoreña.

¿Qué es el Aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral establecida en el Código de Trabajo de El Salvador. Consiste en el pago de 30 días de salario que se otorga anualmente a todos los trabajadores entre el 12 y 20 de diciembre. Es un derecho obligatorio que no puede ser renunciado ni sustituido por otros beneficios.

Cálculo Proporcional

Si trabajaste menos de 365 días, el aguinaldo se calcula proporcionalmente según los días trabajados. La fórmula es: (Días Trabajados ÷ 365) × 30 días de salario. Por ejemplo, si trabajaste 180 días (6 meses) con salario de $500, recibirás aproximadamente $246.58 de aguinaldo proporcional.

Descuento de Renta

El gobierno de El Salvador no ha publicado información oficial sobre el cálculo de descuento de renta aplicable al aguinaldo. Dado que no existe una normativa oficial, es importante consultar con un contador público o asesor fiscal para determinar si tu aguinaldo está sujeto a descuento de renta y cómo debe calcularse según tu situación particular.

¿Qué es el Aguinaldo y cómo se calcula?

El aguinaldo es una prestación laboral establecida en el Código de Trabajo de El Salvador. Consiste en el pago de 30 días de salario que se otorga anualmente a todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato o antigüedad.

Fórmula Básica

Si trabajaste un año completo (365 días):

Aguinaldo = 30 días de salario

Ejemplo: Si tu salario mensual es $500, recibirás $500 como aguinaldo

Cálculo Proporcional

Si trabajaste menos de 365 días, el aguinaldo se calcula proporcionalmente según los días trabajados:

Aguinaldo = (Días Trabajados ÷ 365) × 30 días de salario

Ejemplo: Si trabajaste 180 días (6 meses) con salario de $500:

(180 ÷ 365) × $500 = 0.493 × $500 = $246.58

Fechas de Pago del Aguinaldo

Según el Artículo 199 del Código de Trabajo, el aguinaldo debe pagarse entre el 12 y 20 de diciembre de cada año. El empleador tiene la obligación legal de realizar este pago dentro de este período.

Importante:

El pago debe realizarse en efectivo o cheque
No puede ser sustituido por bonos, regalos o productos
Debe pagarse aunque el trabajador haya renunciado antes de diciembre
Si el trabajador fallece, el aguinaldo corresponde a sus herederos

Descuento de Renta sobre el Aguinaldo

Actualmente, el gobierno de El Salvador no ha publicado información oficial sobre el cálculo específico de descuento de renta aplicable al aguinaldo. La normativa fiscal no establece de forma explícita cómo debe calcularse este descuento.

Dado que no existe una normativa oficial publicada, es importante que consultes con un contador público o asesor fiscal para determinar si tu aguinaldo está sujeto a descuento de renta y cómo debe calcularse según tu situación particular.

Recomendación:

Consulta con un profesional contable o fiscal
Verifica con tu empleador cómo se está calculando el descuento
Revisa tu recibo de pago de aguinaldo para verificar los descuentos aplicados
Mantente informado sobre cualquier actualización en la normativa fiscal

Casos Especiales

Trabajadores con Salario Variable

Si tu salario cambió durante el año, el aguinaldo se calcula sobre el promedio de los últimos 6 meses o sobre el salario actual, el que sea más favorable para el trabajador. Esto aplica para trabajadores con comisiones, bonos variables o cambios de salario.

Trabajadores que Renuncian o son Despedidos

Si renuncias o te despiden antes de diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional por los días trabajados hasta la fecha de terminación del contrato. Este debe pagarse junto con tus prestaciones laborales al momento de la separación.

Trabajadores de Medio Tiempo

Los trabajadores de medio tiempo también tienen derecho al aguinaldo completo de 30 días, calculado sobre su salario proporcional. El cálculo se hace de la misma forma: 30 días de su salario mensual, o proporcional si trabajaron menos de un año.

Base Legal

El aguinaldo está establecido en el Artículo 199 del Código de Trabajo de El Salvador, que establece:

"Todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en el mes de diciembre de cada año, una prima de treinta días de salario, la cual se pagará entre el 12 y el 20 de dicho mes."

Esta prestación es de carácter obligatorio y no puede ser renunciada ni sustituida por ningún otro beneficio.

Guía Completa: Todo sobre el Aguinaldo en El Salvador

El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más importantes en El Salvador. Esta guía completa te ayudará a entender todos los aspectos relacionados con el aguinaldo: desde cómo se calcula hasta cuándo se paga y qué hacer si no lo recibes.

¿Qué es el Aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria establecida en el Artículo 199 del Código de Trabajo de El Salvador. Consiste en el pago de 30 días de salario que se otorga anualmente a todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato, antigüedad o sector económico.

Esta prestación es de carácter obligatorio y no puede ser renunciada ni sustituida por ningún otro beneficio, bono o regalo.

¿Quién tiene Derecho al Aguinaldo?

Trabajadores con Derecho

Tienen derecho al aguinaldo:

Todos los trabajadores con contrato de trabajo
Trabajadores de tiempo completo
Trabajadores de medio tiempo
Trabajadores por horas
Trabajadores con contrato temporal o por obra determinada
Trabajadores del sector público y privado
Trabajadores que renunciaron o fueron despedidos antes de diciembre

Importante

El aguinaldo es un derecho universal para todos los trabajadores en El Salvador, sin importar cuánto tiempo hayas trabajado durante el año. Si trabajaste aunque sea un solo día, tienes derecho al aguinaldo proporcional.

Cálculo del Aguinaldo: Casos y Ejemplos

Caso 1: Trabajaste un Año Completo (365 días)

Si trabajaste los 365 días del año, recibirás el aguinaldo completo de 30 días de salario.

Fórmula: Aguinaldo = 30 días de salario

Ejemplo: Si tu salario mensual es $500.00

Aguinaldo = $500.00

Caso 2: Trabajaste Menos de un Año (Cálculo Proporcional)

Si trabajaste menos de 365 días, el aguinaldo se calcula proporcionalmente según los días trabajados.

Fórmula: Aguinaldo = (Días Trabajados ÷ 365) × 30 días de salario

Ejemplo 1: Trabajaste 180 días (6 meses) con salario de $500.00

Aguinaldo = (180 ÷ 365) × $500.00 = 0.493 × $500.00 = $246.58

Ejemplo 2: Trabajaste 90 días (3 meses) con salario de $800.00

Aguinaldo = (90 ÷ 365) × $800.00 = 0.247 × $800.00 = $197.26

Caso 3: Salario Variable o con Comisiones

Si tu salario cambió durante el año o recibes comisiones variables, el aguinaldo se calcula sobre el promedio de los últimos 6 meses o sobre el salario actual, el que sea más favorable para el trabajador.

Ejemplo: Promedio de últimos 6 meses: $600.00

Salario actual: $500.00

Se usa el más favorable: $600.00

Aguinaldo = 30 días × $600.00 = $600.00

Fechas de Pago del Aguinaldo

Según el Artículo 199 del Código de Trabajo, el aguinaldo debe pagarse obligatoriamente entre el 12 y 20 de diciembre de cada año.

Período de Pago

El empleador tiene la obligación legal de realizar este pago dentro de este período específico. No puede pagarse antes del 12 de diciembre ni después del 20 de diciembre.

Forma de Pago

Debe pagarse en efectivo o cheque
No puede ser sustituido por bonos, regalos o productos
Debe aparecer claramente en tu recibo de pago
No puede ser descontado de otras prestaciones

Casos Especiales del Aguinaldo

Trabajadores que Renuncian o son Despedidos

Si renuncias o te despiden antes de diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional por los días trabajados hasta la fecha de terminación del contrato.

Este aguinaldo proporcional debe pagarse junto con tus prestaciones laborales (vacaciones, indemnización, etc.) al momento de la separación.

Trabajadores de Medio Tiempo

Trabajadores con Múltiples Empleadores

Si trabajas para varios empleadores de forma simultánea, cada uno debe pagarte el aguinaldo correspondiente según los días trabajados con cada uno. El cálculo se hace independientemente para cada relación laboral.

Fallecimiento del Trabajador

Si el trabajador fallece antes de recibir el aguinaldo, este corresponde a sus herederos legales. El empleador está obligado a pagar el aguinaldo proporcional a los herederos del trabajador.

Descuento de Renta sobre el Aguinaldo

Recomendaciones:

Consulta con un profesional contable o fiscal
Verifica con tu empleador cómo se está calculando el descuento
Revisa tu recibo de pago de aguinaldo para verificar los descuentos aplicados
Mantente informado sobre cualquier actualización en la normativa fiscal

¿Qué hacer si no Recibes tu Aguinaldo?

Si tu empleador no te paga el aguinaldo dentro del período establecido (12-20 de diciembre), tienes varias opciones:

Comunícate con tu empleador: Primero intenta resolver el problema directamente con el departamento de recursos humanos o tu supervisor.
Presenta una denuncia: Puedes presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Solicita asesoría legal: Consulta con un abogado laboral para conocer tus opciones legales.
Reclama intereses: El empleador puede ser sancionado y está obligado a pagar el aguinaldo más los intereses correspondientes por el retraso.

Recuerda que el aguinaldo es un derecho laboral obligatorio y tu empleador no puede negarse a pagarlo.

Base Legal del Aguinaldo

El aguinaldo está establecido en el Artículo 199 del Código de Trabajo de El Salvador, que establece:

"Todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en el mes de diciembre de cada año, una prima de treinta días de salario, la cual se pagará entre el 12 y el 20 de dicho mes."

Esta prestación es de carácter obligatorio y no puede ser renunciada ni sustituida por ningún otro beneficio. Es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores en El Salvador.

Consejos para Gestionar tu Aguinaldo

Planificación Financiera

Calcula con anticipación cuánto recibirás de aguinaldo
Planifica cómo usarás tu aguinaldo antes de recibirlo
Considera ahorrar una parte del aguinaldo para emergencias
Evita gastar todo el aguinaldo en compras innecesarias
Usa el aguinaldo para pagar deudas o hacer inversiones

Verificación

Cuando recibas tu aguinaldo, verifica que:

El monto sea correcto según los días trabajados
Se haya pagado dentro del período legal (12-20 diciembre)
Aparezca claramente en tu recibo de pago
Los descuentos aplicados sean los correctos
Guarda tu recibo para referencia futura

Preguntas Frecuentes sobre el Aguinaldo

Resolvemos las dudas más comunes sobre el aguinaldo en El Salvador.

Información Legal

Fecha de Pago

El aguinaldo se paga entre el 12 y 20 de diciembre de cada año según la legislación salvadoreña.

Cálculo Proporcional

Si trabajaste menos de un año, recibirás el aguinaldo proporcional a los días trabajados.